人才发展

人才是增强企业核心竞争力的可持续动能。只有集聚和培养人才，才能在实现高质量发展过程中赢得先机。着力打造人才生态最优强企，努力建成人才集聚之地、人才辈出之地、人才向往之地，这是东方城控股集团公司实施人才强企战略的总体目标。东方城长期坚持优化人才生态，牢固树立“人才为王”的理念，牢牢把握“人才+”的战略逻辑、实践逻辑、发展逻辑，是东方城突出人才强企工作导向、增创人才战略资源新优势的关键所在。

要使东方城真正成为各类人才创新、创业的天堂和乐园，引进人才要防止“近亲繁殖”;对人才引进工作，以国际眼光、创新机制、营造环境为出发点：一是要从世界范围吸引人才，二是以各种形式吸引优秀人才来东方城工作、为东方城服务，三是营造尊重特点、鼓励创新、信任理解、宽容失败的良好环境。提供各类人才施展才华的舞台、充分利用国际人才智力资源、大力营造人才创新创业的良好氛围。

引导各类人才增强责任担当，把精力聚焦，真正把个人梦、团队梦融入到伟大的中国梦之中。高规格打造创新创业平台，这是吸引、汇聚、留住高层次人才的内生原动力和核心竞争力，是打造人才生态最优强企的总体构架和重要载体。东方城目的是成为集聚人才面向未来、决胜未来、勇立潮头具有强大承载力、聚合力、竞争力的创新大战略平台。